Lover og lovkommentarer
Faglitteratur
Tidsskrifter
Forfattere
Maler
Søk
Kjøp abonnement
Logg inn
Meny
Meny
Tilbake
Hjem
Faglitteratur
Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet
Søk i denne boken
Innhold
Søk
Åpne alle kapitler
Forord
Del I Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet
Kapittel 1 Innledning
1.1 Virksomhetens bemanningsbehov
1.2 Fast ansettelse som hovedregel
1.3 Midlertidig ansettelse som viktig unntak
Kapittel 2 Historikk
2.1 Arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidig ansettelse
2.1.1 Arbeidervernloven av 1936
2.1.2 Arbeidervernloven av 1956
2.1.3 Arbeidsmiljøloven av 1977
2.1.4 Arbeidsmiljøloven av 2005
2.1.5 Kommentar
2.2 Tjenestemannslovens regler om midlertidige ansettelser
2.2.1 Lov om offentlige tjenestemenn av 1918
2.2.2 Lov om statens tjenestemenn av 1977
2.2.3 Lov om statens tjenestemenn m.m. av 1983
2.2.4 Egne regler for staten – et tankekors
2.3 Utleie, innleie og formidling av arbeidskraft
2.3.1 Liberaliseringen fra år 2000
2.3.2 Kommentar
2.4 Vikarbyrådirektivet
2.4.1 Historikk og formål
2.4.2 Implementeringen av direktivet
2.4.3 Kommentar
Kapittel 3 Avgrensningen mot tjenesteleveranser og entreprise
3.1 Alternative tilknytningsformer
3.2 Lov og forarbeider om arbeidsforhold og utleie
3.3 Grensen mot tjenesteleveranser og entreprise
3.4 Grensen mot selvstendige oppdragstakere
3.5 Skatterettslig vurdering
3.6 Vurdering og råd
3.7 Eksempel
3.8 Sjekkliste
Kapittel 4 Hvilke midlertidige ansettelser er lovlige?
4.1 Fra det sikre til det usikre
4.2 Vikariat
4.2.1 Vikariat for en eller flere
4.2.2 Forlengelser og ikke-forlengelser av vikariater
4.2.3 Den ulovfestede lære om faste ansettelser ved varig behov
4.2.4 Vurdering og råd
4.3 Praksisplass, traineestilling og lærlingplass
4.3.1 Lov og forarbeider
4.3.2 Praksis hos bedriftene
4.3.3 Vurdering og råd
4.4 Arbeidsmarkedstiltak
4.4.1 Lov og praksis
4.4.2 Vurdering og råd
4.5 Midlertidige ansettelser innen idretten
4.6 Virksomhetens øverste leder – åremål
4.6.1 Lovtekst
4.6.2 Forarbeider
4.6.3 Vurdering og råd
4.7 Når arbeidets karakter tilsier det
4.7.1 Innledning og lovens ordlyd
4.7.2 Forhistorie og forarbeider
4.7.3 Rettspraksis
4.7.4 Juridisk teori
4.7.5 Vurdering og råd
4.7.6 Sjekkliste
4.8 Midlertidige ansettelser ved tariffavtale
Kapittel 5 Gangen i en midlertidig ansettelse
5.1 Utgangspunktet
5.2 Annonse, intervju og den frie ansettelsesretten
5.3 Ansettelsesavtalen og prøvetid
5.4 Opphør av ansettelsesforholdet
5.5 Fortrinnsrett
5.6 Fireårsregelen
5.7 Vurdering og råd
5.8 Sjekkliste
Kapittel 6 Behandlingen av midlertidig ansatte
6.1 Innledning
6.2 Behandlingen av midlertidig ansatte
6.2.1 Generelt
6.2.2 Unntak fra likebehandlingskravet
6.2.3 Delt bevisbyrde
6.2.4 Sanksjoner, håndheving og drøftelser med tillitsvalgte
6.3 Vurdering og råd
6.4 Eksempel
6.5 Sjekkliste
Kapittel 7 Innleie av ansatte
7.1 Utgangspunkter
7.2 Kravene til vikarbyråer
7.3 Når kan det leies inn ansatte?
7.3.1 Grensen mellom vikarbyråer og ordinære virksomheter
7.3.2 Vilkåret om hovedbeskjeftigelse
7.3.3 Grensen på halvparten av de ansatte
7.4 Avtale med tillitsvalgte om innleie fra vikarbyrå
7.5 Avtale med tillitsvalgte om innleie fra ordinære virksomheter
7.6 Oppdragsgiverens ansvar for de innleide vikarene
7.7 Vikarer fra andre land
7.8 Forholdet mellom vikarbyrået og den ansatte
7.9 Fast ansettelse uten garantilønn
7.10 Virkninger av brudd på innleiebestemmelsene
7.11 Vurdering og råd
7.12 Eksempler på innleie fra vikarbyrå og fra ordinær virksomhet
7.13 Sjekkliste
Kapittel 8 Likebehandling
8.1 Likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet
8.2 Arbeidsmiljøloven § 14-12 a og forarbeidene
8.3 Lønn og utgiftsdekning
8.3.1 Lønnsbegrepet
8.3.2 Kostnadsdekning
8.3.3 Arbeidstid
8.3.4 Oppsummering av hva som skal likebehandles
8.4 Hva kan unntas fra likebehandlingen?
8.5 Unntak i lov og direktiv
8.5.1 Mulighet for unntak ved tariffavtale
8.5.2 Mulighet for unntak der vikaren har fast stilling og lønn
8.6 Felles goder og tjenester (kollektive fasiliteter)
8.6.1 Felles goder og tjenester som inngår i likebehandlingen
8.6.2 Felles goder og tjenester som kan unntas fra likebehandlingen
8.7 Informasjon om ledige stillinger
8.8 Utsendte arbeidstakere
8.9 Allmenngjorte tariffavtaler
8.10 Betydningen av prøvetid
8.11 Saksbehandling og håndheving
8.11.1 Forholdet mellom vikarbyrå og innleier
8.11.2 Forholdet mellom vikarbyrå og ansatt
8.11.3 Tillitsvalgte hos innleier
8.11.4 Fagforeningenes søksmålsadgang – kollektiv søksmålsrett
8.11.5 Taushetsplikt og straffansvar
8.11.6 Solidaransvar for innleier
8.11.7 Arbeidstilsynets kompetanse
8.11.8 Vurdering og råd
8.12 Eksempel
8.13 Oversikt – hva omfattes av likebehandlingsprinsippet?
8.14 Oversikt – hva omfattes ikke av likebehandlings-prinsippet?
8.15 Sjekkliste
Kapittel 9 Avslutning av midlertidig ansettelse
9.1 Forhåndsavtalt avslutning av arbeidsforholdet
9.2 Kan midlertidig ansettelse sies opp i den avtalte perioden uten egen klausul om det?
9.3 Varsel om fratreden etter ansettelse i mer enn ett år
9.4 Vurdering og råd
Kapittel 10 Bør adgangen til å ansette midlertidig utvides?
10.1 Innledning
10.2 Utfordringene med dagens regulering
10.3 Overgang fra midlertidig til fast stilling
10.4 Virksomhetens behov
10.5 Sverige
10.6 Arbeidslivslovutvalgets anbefaling i 2004
10.7 Oppsummering
Del II Rettspraksis
Kapittel 11 Dommer hvor arbeidsgiver i det vesentlige vant frem
11.1 Høyesterett
11.1.1 Høyesteretts kjæremålsutvalgs kjennelse 28. oktober 2005 (Rt. 2005 s. 1395) – Saksbehandler i vikariat med forlengelser
11.1.2 Høyesteretts dom 9. november 2001 (Rt. 2001 s. 1413) – Minerydderen i Norsk folkehjelp
11.1.3 Høyesteretts kjæremålsutvalgs kjennelse 4. juni 1998 (Rt. 1998 s. 1063) – midlertidig ansatt vaktmester – spørsmål om å stå i stilling mens saken verserer – «åpenbart» urettmessig midlertidig ansettelse?
11.1.4 Høyesteretts dom 1. juli 1988 (Rt. 1988 s. 746) – Psykolog som midlertidig leder av barnepsykiatrisk avdeling
11.1.5 Høyesteretts dom 30. oktober 1985 (Rt. 1985 s. 1141) – Åsgård sykehus – aktivitørene midlertidig i ergoterapeutstillinger
11.2 Lagmannsrettene
11.2.1 Borgarting lagmannsrett 21. november 2012 (LB-2011-207055) – Midlertidig ansatt lege for spesialistutdanning
11.2.2 Frostating lagmannsrett 19. juni 2012 (LF-2011-155482) – Midlertidig førsteamanuensis ved NTNU – tjenestemannsrett
11.2.3 Agder lagmannsrett 23. desember 2010 (LA-2010-142241) – svensk elektriker for utleie
11.2.4 Borgarting lagmannsrett 13. september 2009 (LB-2003-14260) – Portør ved Radiumhospitalet
11.2.5 Agder lagmannsrett 15. februar 2007 (LA-2007-18868) – Assistent i kommunens hjemmetjeneste – spørsmål om rett til å stå i stilling
11.2.6 Hålogaland lagmannsrett 29. august 2005 (LH-2005-115665) – Kjennelse – spørsmål om gjeninntreden for sekretær mens tvist pågår
11.2.7 Gulating lagmannsrett 27. mars 2003 (LG-2002-1045) – Vikar i brannvesen
11.2.8 Borgarting lagmannsrett 2. april 2002 (LB-2001-2875) – Midlertidig lærer i tre år
11.2.9 Hålogaland lagmannsrett 30. mars 2001 (LH-2000-900) – midlertidig ansatt på tørrfiskanlegg
11.2.10 Hålogaland lagmannsrett 26. april 1999 (LH-1999-250) – kjennelse –renovasjonsarbeidere i kommunen – spørsmål om å stå i stilling mens saken verserer
11.2.11 Agder lagmannsrett 18. mars 1998 (RG 1999 s. 88) – kontormedarbeider ved skole
11.2.12 Agder lagmannsrett 3. mars 1997 (LA-1996-1197) – Midlertidig ansatt ingeniør innen planlegging av kloakkavløp
11.2.13 Agder lagmannsrett 11. desember 1997 (RG 1998 s. 1284) – Vaktmestervikaren
11.2.14 Frostating lagmannsrett 15. mars 1996 (LF-1996-44) – Midlertidig ansatt inspektør ved musikkskole
11.2.15 Gulating lagmannsrett 4. mars 1996 (RG 1997 s. 171) – prosjektansettelse – midlertidig riggelektriker
11.2.16 Eidsivating lagmannsrett 3. mars 1995 (LE-1994-803) – Midlertidig økonomileder
11.2.17 Frostating lagmannsretts dom 30. april 1993 (RG 1994 s. 78) – Vikar ved kommunens verksted
11.2.18 Eidsivating lagmannsrett 20. april 1993 (LE-1991-2368) – Midlertidig betjent ved Bodø kretsfengsel – tjenestemannsrett
Kapittel 12 Dommer hvor arbeidsgiver i det vesentlige tapte
12.1 Høyesterett
12.1.1 Høyesteretts dom av 2. februar 2012 (Rt. 2012 s. 168) – Notodden fotballklubb – Oppsigelse av to fotballspillere på midlertidige kontrakter i avtaleperioden
12.1.2 Høyesteretts dom av 5. februar 2007 (Rt. 2007 s. 129) – Sesongarbeider på kirkegård
12.1.3 Høyesteretts dom 21. september 2006 (Rt. 2006 s. 1158) – Tilkallingshjelp i ambulansetjenesten
12.1.4 Høyesteretts dom 27. juni 2005 (Rt. 2005 s. 826) – Timelønnet ekstravakt i grossistfirma
12.1.5 Høyesteretts kjæremålsutvalg 7. februar 1997 (Rt. 1997 s. 277) – Messearbeidere ved Norges Varemesse – spørsmål om å få stå i stilling mens saken verserer
12.1.6 Høyesteretts dom 29. august 1991 (Rt. 1991 s. 872) – midlertidig avdelingsleder gjennom 12 år
12.1.7 Høyesteretts dom 30. oktober 1989 (Rt. 1989 s. 1116) – cateringarbeider i Nordsjøen (SAS Catering-dommen)
12.2 Lagmannsrettene
12.2.1 Gulating lagmannsrett 29. mars 2012 (RG 2012 s. 440) – Miljøarbeider ved hjem for rusmisbrukere
12.2.2 Borgarting lagmannsretts kjennelse 19. september 2012 (LB-2012-134390) Midlertidig konsul og visekonsul i Utenriksdepartementet – spørsmål om å stå i stilling – tjenestemannsloven
12.2.3 Hålogaland lagmannsrett 5. januar 2009 (RG 2009 s. 11) – Overlege i anestesi i over 5 år – anvendelse av fireårsregelen
12.2.4 Agder lagmannsrett 2. november 2009 (LA-2009-57115) – Miljøarbeider gjennom 7 år
12.2.5 Frostating lagmannsrett 14. februar 2003 (RG 2003 s. 674) – Midlertidig lærer og inspektør
12.2.6 Hålogaland lagmannsrett 21. januar 1997 (LH-1996-288) – Norges Bank i Bodø – overgang til halv stilling ifm fødsler
12.2.7 Frostating lagmannsrett 13. november 1996 (LF-1996-507) – Hjelpepleier i Trondheim
12.2.8 Eidsivating lagmannsrett 21. juni 1996 (LE-1994-1102) – Seks prosessoperatører i Nordsjøen
12.2.9 Borgarting lagmannsrett 19. oktober 1995 (LB-1994-2705) – Ekstrahjelp på hotell
12.2.10 Hålogaland lagmannsrett 10. februar 1993 (LH-1992-117) – Snekker
12.2.11 Eidsivating lagmannsrett 8. november 1993 (RG 1994 s. 920) – Hjemmehjelper i delvis midlertidig stilling
12.2.12 Eidsivating lagmannsretts dom 7. september 1990 (RG 1991 s. 367) – pleieassistent
Kapittel 13 Avgjørelsene fra Høyesterett 1985 til 2012 – Oppsummering og vurdering
Kapittel 14 Avgjørelsene fra lagmannsrettene 1990 til 2012 – Oppsummering og vurdering
Del III Vedlegg
Kapittel 15 Arbeidsavtaler
15.1 Arbeidsavtale for øverste leder– Åremål (midlertidig stilling)
15.2 Arbeidsavtale om midlertidig ansettelse
15.3 Midlertidig arbeidsavtale – Kort utgave
15.4 Avtale om praksisplass eller trainee
15.5 Varsel om avslutning av midlertidig arbeidsforhold
15.6 Standardkontrakt for profesjonelle håndballspillere
15.7 Avtaler med vikarbyrå
15.7.1 Ordrebekreftelse til kunde (innleier) og generelle oppdragsvilkår
15.7.2 Oppdragsbekreftelse fra vikarbyrå til vikar
15.7.3 Arbeidsavtale mellom vikarbyrået og vikar
15.8 Avtaler om kjøp av tjenester fra oppdragstaker
15.8.1 Avtale om tjenesteleveranse
15.8.2 Avtale om bistand fra konsulent
Kapittel 16 Tariffavtaler
16.1 Tariffavtale om midlertidige ansettelser i Operaen
16.2 Avtale om innleie etter arbeidsmiljølovens § 14-12 (2)
16.3 Tariffavtale om innleie etter arbeidsmiljøloven § 14
Kapittel 17 Vikarbyrådirektivet
17.1 Lovendringene
17.2 Vikarbyrådirektivet
Litteratur
Domsregister
Stikkordregister
Søk i denne boken
Du må være logget inn for å få tilgang til dette innholdet
Logg inn
Kjøp abonnement
Få prøvetilgang