Lover og lovkommentarer
Faglitteratur
Tidsskrifter
Forfattere
Maler
Søk
Kjøp abonnement
Logg inn
Meny
Meny
Tilbake
Hjem
Faglitteratur
Sui generis
Søk i denne boken
Innhold
Søk
Åpne alle kapitler
Tabula gratulatoria
Forord
Preface
Stein Evju 70 år: Stein Evju og den faglige grunnpregstandarden
Hilsener
Judicial Independence of Labour Courts and Social Networks: are they compatible?
Transparens, likabehandling och kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling – en svårlöst ekvation
Minstelønn i Norge og Europa: Status og alternative løsninger
Class Action and Collective Agreement – Can they Coexist?
Transfer of undertakings in the field of public passenger transport services
Kvalifikasjonsprinsippet ved ansettelser i det offentlige – innhold og utfordringer
Renter på lønnskrav
Arbeidskamp som force majeure-omstendighet i entrepriseretten
Inhabilitet for styremedlem med ledende stilling i annet selskap
International labour law: the role of the ILO
Gesetzliche Tarifeinheit und die Europäische Sozialcharta
The right to collective action under the European Social Charter revisited: Adding a Number of Glosses to a Seminal Contribution
EU och gränsöverskridande arbete – mer än bara utstationering
Midlertidig ansettelse på «generelt» grunnlag i EØS-rettslig belysning
«Privatization» of Swedish labour and employment law in the public sector and its impact on public servants – the long and the short of it
Opplysninger fra anonyme kilder som dokumentasjon i en oppsigelsessak
Das deutsche Tarifvertragssystem und der EuGH
The Significance of Religion for Swedish Labour Law and Social Legislation
Arbeidsgivers frie skjønn – arbeidsgivers styringsrett og domstolskontroll
Preventionspåslag och upprättelseersättning – nya konstruktioner av ersättning i diskrimineringstvister
Labour Rights as Human Rights and the Role of Constitutional Courts: Lessons from Canada
Lars Skytøen og vi andre: Om dissenser og nøytralitet i Arbeidsretten
Grunnpregstandarden – myte eller realitet?
Flexibilisierung des Arbeitslebens – Segen oder Fluch?: Beispiele aktueller Gesetzesentwicklungen in Norwegen
Tariffhopping – begrensninger og muligheter
Skjulte overenskomstklausuler
Unternehmensmitbestimmung à l’allemande und Unionsrecht
Litt om lønns- og arbeidsvilkår for utleide og utstasjonerte arbeidstakere
The concept of an «undertaking» – on the borderline between labour law and competition law
Utfordringene i formidlingsøkonomien: Arbeidsgiverplikter for Uber?
Stortingets rolle ved hovedtariffoppgjør i staten: Om funksjonsfordelingen mellom Storting og Konge etter Grunnlov og tjenestetvistlov
Politisk demonstrasjonsstreik – i norsk og internasjonal rett
On Flexibilisation of Labour Law in Slovenia
Die tarifliche Friedenspflicht als Bestandteil der deutschen Arbeitsrechtstradition: Historische Entwicklung und konzeptionelle Grundlagen
På vej mod et fælleseuropæisk arbejdstagerbegreb?
The clash between individual rights and «public interest» in age discrimination in the CEE countries
Tilsetjingsforholdet som kontrakt – «den almindelige Civilrets Vanmagt»?
The increasing authority of the European Convention on Human Rights in relation to the European Social Charter
Collective labour rights as human rights
Komparativ skiss över reglerna vid verksamhetsövergång
Arbeidstakersidens organisasjonsstruktur i et historisk perspektiv
Domsmyndighet i saker om arbeidsforhold på ambassader
Individuel håndhævelse af implementeringsoverenskomster til EU-direktiver
Arbejdsretlige aspekter af udbud
Multi-level collective bargaining – connections with legal frameworks?
Age Discrimination Law and Social Partners and Collective Bargaining
Europarådets Sociala Stadga och den nordiska arbetsmarknadsmodellen
The Social Dialogue Council in Poland
A fork in the road for freedom of contract in EU law: Joint Cases C-680/15 and C-681/15 Asklepios
Welcher Mitgliedstaat kontrolliert die Arbeitgeber in Zukunft beim Datenschutz?
Kollektive Rechte bei Arbeitsmigration und Entsendung
Zwischen den Stühlen: Pflichtenkollisionen durch die Bindung der Mitgliedstaaten an das Unionsrecht und die Menschenrechtsgarantien des Europarats?
The social dimension of the European Convention on Human Rights
Riksmeglers inngrepskompetanse i arbeidskonflikter – et forsøk på å beskrive det prinsipielle
Employees’ right to information and consultation: a risky right?
Mål om diskriminering – nya perspektiv på begreppet fingerad arbetsbrist?
Domsskrivning i Arbeidsretten
Social Dialogue: information and consultation in EU labour law
Arbeitsrecht im Konzern: Zur Inanspruchnahme der Konzernmutter mit Hilfe der Figur des Mitarbeitgebers
Ny arbeidsgivers forhold til tariffavtalte pensjonsordninger ved virksomhetsoverdragelse
Advisory services on labour law reform: opportunities and challenges
Lojalitetsplikt i tariffretten
International Labour Law as a Source of Values for Managers − the ILO Case
Multi-Union Bargaining: Der Grundsatz der Tarifeinheit nach deutschem Recht
Saksforberedelse og prosedyre for arbeidsretten
The Crucial Role of Courts in German Labour Law
Er «boikott» som arbeidskampmiddel vernet av ILO-konvensjon nr. 87?
The Impact of CETA and TTIP on Social Standards
Avskedande av statsanställda på grund av brott
Stein Evjus bibliografi: Et utdrag basert på Stein Evjus egne registreringer
Søk i denne boken
Du må være logget inn for å få tilgang til dette innholdet
Logg inn
Kjøp abonnement
Få prøvetilgang