Tittel
Kolofon
Forord
Innhold
Kapittel 1 Innledning
1. 1.1 Oversikt og noen utgangspunkter
2. 1.2 Litt historikk
  1. 1.2.1 Oppsigelsesvernet
  2. 1.2.2 Oppfølgingsplikten
3. 1.3 Opplegget i boken
Kapittel 2 Avtalen om det inkluderende arbeidslivet (IA-avtalen)
1. 2.1 Innledning
  1. 2.1.1 Intensjonsavtale inngått mellom Regjeringen og partene i arbeidslivet
  2. 2.1.2 Samarbeidsavtale inngått på den enkelte bedrift
2. 2.2 Er IA-avtalen en rettslig bindende avtale?
3. 2.3 Plikter og rettigheter etter IA-avtalen
4. 2.4 Medfører IA-avtalen skjerpede forpliktelser for bedriften?
5. 2.5 Erfaringer med IA-avtalen
6. 2.6 Vurdering og råd
Kapittel 3 Varsling av sykefravær og krav på sykepenger
1. 3.1 Innledning
2. 3.2 Varslingsplikten
3. 3.3 Rett på sykepenger fra arbeidsgiver og NAV
4. 3.4 Vurdering og råd
Kapittel 4 Oppfølging av sykmeldte – arbeidsgiverens og arbeidstakerens plikter
1. 4.1 Innledning og oversikt
2. 4.2 Den konkrete oppfølgingen
3. 4.3 Nærmere om dialogmøtet med den ansatte og medvirkningsplikten
4. 4.4 Sanksjoner mot brudd på sykefraværsoppfølgingen
5. 4.5 Aktiv sykmelding
6. 4.6 Etter at verneperioden på 12 måneder er over
  1. 4.6.1 Arbeidsavklaringspenger
  2. 4.6.2 Hvor lenge må arbeidsgiver følge opp den ansatte etter at verneperioden er over?
7. 4.7 Vurdering og råd
Kapittel 5 Arbeids- og velferdsetatens (NAV), legens og bedriftshelse-tjenestens funksjoner og plikter
1. 5.1 Innledning
2. 5.2 NAV
3. 5.3 Legen/sykmelder
4. 5.4 Bedriftshelsetjenesten
5. 5.5 Vurdering og råd
Kapittel 6 Arbeidstakere med redusert arbeidsevne
1. 6.1 Arbeidsmiljøloven § 4-6
2. 6.2 Kriteriet «så langt mulig»
3. 6.3 Særlig om tiltak i arbeidsmarkedsbedrifter (attføringsbedriftene)
4. 6.4 Diskrimineringsvern ved nedsatt funksjonsevne
5. 6.5 Vurdering og råd
Kapittel 7 Styrings- og omplasseringsrett overfor arbeidstaker med redusert arbeidsevne
1. 7.1 Innledning
2. 7.2 Saksbehandlingen
3. 7.3 Arbeidsgivers styrings- og omplasseringsrett generelt
4. 7.4 Grunnpregsstandarden og sykefraværsoppfølgingen
5. 7.5 Har arbeidsgiveren større styrings- og omplasseringsrett når arbeidstakeren har redusert arbeidsevne eller høyt sykefravær?
6. 7.6 Midlertidig situasjon og rett til å komme tilbake til opprinnelig stilling
7. 7.7 Vurdering
Kapittel 8 Verneperioden
1. 8.1 Innledning
2. 8.2 Omfatter arbeidsmiljøloven § 15-8 annet enn fravær? Bevisbyrde
3. 8.3 En eller flere verneperioder?
4. 8.4 Vurdering og råd
Kapittel 9 Vurderingen av om det foreligger saklig grunn til å si opp arbeidstaker på grunn av høyt sykefravær
1. 9.1 Innledning
2. 9.2 Saklighetsvurderingen
3. 9.3 Vurdering og råd
Kapittel 10 Rettspraksis – dommer hvor arbeidsgiveren vant frem
Kapittel 11 Rettspraksis – dommer hvor arbeidstakeren vant frem
Kapittel 12 Litteraturliste
Kapittel 13 IA-avtalen, IA-protokollen og samarbeidsavtalen
1. 13.1 Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv – IA-avtalen 2010–2013
2. 13.2 Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv – IA-avtalen 2005–2009
3. 13.3 Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv – IA-avtalen 2001–2005
4. 13.4 Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
Kapittel 14 Ekspertgruppen for sykefravær – anbefalinger 2010 – utdrag
Kapittel 15 Sintef-evalueringen av IA-avtalen i 2009
Kapittel 16 Eksempler på dokumentasjon under oppfølgingen
1. 16.1 Eksempel 1: Varslingsrutine ved sykefravær – Bedriften AS
2. 16.2 Eksempel 2: Reaksjon på manglende varsling av sykefravær
3. 16.3 Eksempel 3: Forberedelse av oppfølgingsplan
4. 16.4 Eksempel 4: Oppfølgingsplan
5. 16.5 Eksempel 5: Referat fra møtet om oppfølgingsplan
6. 16.6 Eksempel 6: Referat fra dialogmøte nr. 1 innen 8 uker
7. 16.7 Eksempel 7: Tidslogg ved sykefraværsoppfølging (om nødvendig)
Kapittel 17 Om arbeidsmarkedsbedriftene/attføringsbedriftene
1. 17.1 Innledning
2. 17.2 Hva gjør arbeidsmarkedsbedriftene?
3. 17.3 Tilbudene
4. 17.4 Hvordan går man frem?
5. 17.5 Arbeidsdepartementets informasjon
Kapittel 18 Fire utvalgte dommer i fulltekst (Lovdata)
1. 18.1 Gulating lagmannsrett 6.2.2007: Hjelpepleieren med øresus
2. 18.2 Borgarting lagmannsrett 29.4.2003: Kranføreren med tekstmeldingen
3. 18.3 Høyesteretts dom av 8.2.95 – Renovatøren med eksem
4. 18.4 Tana og Varanger herredsrett 18.4.84: Bilmekanikeren med leddgikt
Domsregister
Stikkordsregister