Lover og lovkommentarer
Faglitteratur
Tidsskrifter
Forfattere
Maler
Søk
Kjøp abonnement
Logg inn
Meny
Meny
Tilbake
Hjem
Faglitteratur
Oppsigelse ved mangelfull arbeidsytelse eller illojalitet
Søk i denne boken
Innhold
Søk
Åpne alle kapitler
Forord til andre utgave
1 Innledning og videre fremstilling
2 Prøvetid
2.1 Innledning
2.2 Nærmere om prøvetidsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 15-6
2.3 Inngåelse av avtale om prøvetid
2.4 Prøvetidens lengde, beregning og når oppsigelsen anses å ha kommet frem
2.4.1 Hovedregelen om seks måneders prøvetid med start ved tiltredelsen
2.4.2 Beregning av prøvetiden etter domstolloven § 148
2.4.3 Kan utløpet av prøvetiden forskyves til nærmeste virkedag?
2.4.4 Arbeidstakers mottakelse av oppsigelsen
2.4.5 Fire saker fra rettspraksis
2.4.6 Kan fristen forskyves om den går ut på lørdag eller helgedag?
2.4.7 Har deltidsansatte samme prøvetid?
2.5 Forlengelse av prøvetiden ved arbeidstakers fravær
2.5.1 Prøvetiden kan forlenges ved arbeidstakers fravær
2.5.2 Prøvetid og feriefravær
2.5.3 Prøvetid og permittering
2.5.4 Hvor lang blir forlengelsen av prøvetiden?
2.5.5 Når anses arbeidstaker å ha mottatt oppsigelsen?
2.6 Oppsigelse i prøvetiden – de tre kriterier
2.6.1 Bevisbyrde
2.6.2 Praktiske råd og tips
2.6.3 Sjekkliste
3 Manglende arbeidsytelse
3.1 Innledning
3.2 Terskelen for oppsigelse
3.3 Manglende arbeidsytelse – momentene fra rettspraksis
3.3.1 Innledning
3.3.2 Domstolens prøving av saken, bevisbyrde og tidsnære bevis
3.3.3 Utgangspunkt i terskelen for oppsigelse
3.3.4 Sviktens karakter
3.3.5 Stillingens karakter, opplæring, tilrettelegging og sikkerhet
3.3.6 Forhold på virksomhetens side: økonomi, størrelse og tilbakemeldinger
3.3.7 Saksbehandlingen
3.3.8 Alder, ansiennitet og sosiale forhold
3.3.9 Omplasseringsplikt ved manglende arbeidsytelse?
3.3.10 Rett til å stå i stilling ved søksmål på grunn av manglende arbeidsytelse
3.3.11 Noen ord om sykdom som oppsigelsesgrunn
3.3.12 Praktiske råd og tips
3.3.13 Sjekkliste
4 Lojalitetsplikten i arbeidsforhold
4.1 Innledning
4.2 Bakgrunn: den kontraktsrettslige lojalitetsplikt
4.3 Den historiske utviklingen av lojalitetsprinsippet i juridisk teori
4.3.1 Paal Berg, 1930: arbeidstakers troskapsplikt: redelighet og god tro
4.3.2 Kristen Andersen, 1967: den faglige holdningen på det etiske plan
4.3.3 Henning Jakhelln, 1993: Lojalitetsplikt betyr å opptre på tilbørlig måte, og den har grenser
4.3.4 Tore Lunde, 2001: Illojalitetsstempelet reserveres for de grove tilfeller
4.3.5 Jan Tormod Dege, 2009: Arbeidstaker må ikke skade arbeidsgivers interesser
4.3.6 Jan Fougner, 2019: aktivt bidra til at virksomheten når sine mål
4.3.7 NHO Service og Handel (NHO) og Norsk Arbeidsmands-forbund (LO) i 2019: å påvirke selskapet i positiv retning og rette seg etter de beslutninger som er tatt
4.3.8 Kommentar til juridisk teori
4.4 Når foreligger en lojalitetsplikt?
4.5 Innholdet i lojalitetsplikten
4.5.1 Dagligtale
4.5.2 Lovbestemmelser
5 Arbeidstakers ytringsfrihet
5.1 Innledning
5.2 Ytringsfriheten
5.3 Varsling av kritikkverdige forhold
5.4 Konfidensiell og taushetsbelagt informasjon
5.5 Det psykososiale arbeidsmiljøet
5.6 Praktiske råd og tips
6 Bevisbyrde og saksbehandling
6.1 Innledning
6.2 Innhenting av opplysninger, undersøkelser og granskninger
6.3 E-postinnsyn og annen datainnhenting
6.3.1 E-post og dataforskriften fra 2018
6.3.2 Når kan arbeidsgiver gå til innsyn i arbeidstakers e-post og andre data?
6.3.3 Varsler
6.3.4 Saksbehandlingen ved e-post- og annen datainnhenting
6.3.5 Praktiske råd og tips
6.3.6 Sjekkliste
7 Avgjørelser om manglende arbeidsytelse der arbeidsgiver i det vesentlige vant frem
7.1 Innledning
7.2 Frostating lagmannsrett 12.11.2024 (LF-2024-93965) – helsefagarbeider med negativ opptreden
7.3 Høyesterett 6.3.2024 (HR-2024-1188-A) – helsefagarbeider fratatt autorisasjon og sagt opp
7.4 Sør-Rogaland tingrett 1.3.2023 (TSRO-2022-116380) – endringsoppsigelse av fagleder på grunn av negativ opptreden
7.5 Oslo tingrett 6.2.2024 (TOSL-2023-132433) – polsk rørlegger med kommunikasjonsvansker
7.6 Agder lagmannsrett 30.3.2022 (LA-2021-77023) – sjåfør med diabetes 1 klarte ikke jobben på grunn av helsevansker
7.7 Agder tingrett 5.10.2022 (TAGD-2022-65576-2) – daglig leder sagt opp etter HMS-brudd
7.8 Borgarting lagmannsrett 16.5.2022 (LB-2021-113918-1) – sykepleier med mangelfull oppfølging og samarbeid
7.9 Hålogaland lagmannsrett 4.3.2022 (LH-2021-130336-2)
7.10 Hålogaland lagmannsrett 16.11.2021 (LH-2021-130336-1) – leder i kommunen måtte fratre på grunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner og dårlig samarbeid
7.11 Sunnmøre tingrett 21.10.2020 (20-022908TVI-SUMO) – elektriker med mye fravær og svak arbeidsutførelse
7.12 Eidsivating lagmannsrett 10.4.2021 (LE-2021-53461) – lektor måtte fratre etter mangelfull arbeidsytelse og dårlig oppførsel
7.13 Øvre Romerike tingrett 14.10.2020 (20-003537TVI-OVRO) – servitør kom ofte for sent på arbeid
7.14 Hålogaland lagmannsrett 27.2.2018 (LH-2017-144542) – teknisk leder med negativ påvirkning på arbeidsmiljøet
7.15 Oslo tingrett 28.5.2018 (TOSLO-2018-46625) – fagdirektør i forsikring med negativ påvirkning
7.16 Valdres tingrett 27.10.2017 (TVALD-2017-59831) – rådmann sagt opp i prøvetid på grunn av samarbeidsproblemer og manglende initiativ
7.17 Borgarting lagmannsrett 16.2.2017 (LB-2016-78074) – T-banefører med ordrenekt
7.18 Frostating lagmannsrett 6.1.2017 (LF-2016-105138) – ubehøvlet lærer i barneskolen
7.19 Oslo tingrett 24.5.2016 (TOSLO-2015-203184) – lite fleksibel juridisk direktør i bank
7.20 Borgarting lagmannsrett 28.10.2016 (LB-2016-110511) – IT-sjef i Yara ble vurdert som ikke tilstrekkelig kompetent
7.21 Oslo tingrett 30.11.2015 (TOSLO-2015-472) – høyskolekonsulent ble vurdert som ikke faglig dyktig nok
7.22 Oslo tingrett 10.2.2015 (TOSLO-2014-118324) – butikkmedarbeider med upassende oppførsel
7.23 Oslo tingrett 22.6.2015 (TOSLO-2014-196619) – renholder med dårlig arbeidsytelse, forsentkomming og skoft – prinsipputtalelser
7.24 Gulating lagmannsrett 15.7.2013 (LG-2012-160159) – direktør i helseforetak hadde ikke kontroll på økonomien og var illojal
7.25 Gulating lagmannsrett 10.6.2015 (LG-2014-197037) – kundeveileder i bilfirma klarte ikke oppgavene og bedriftens dataverktøy
7.26 Borgarting lagmannsrett 13.3.2013 (LB-2012-158782) – kontorleder ved museum gjorde en rekke feil
7.27 Agder lagmannsrett 30.4.2010 (LA-2009-189015-2) – teamleder på julebord med krenkende atferd
7.28 Hålogaland lagmannsrett 26.3.2010 (LH-2009-173393) – resepsjonist rotet med nøklene
7.29 Borgarting lagmannsrett 18.6.2007 (LB-2006-171727) – lagerarbeider med 14 tilfeller av forsentkomming
7.30 Gulating lagmannsrett 2.5.2007 (LG-2006-120562) – butikkmedarbeider med slurv i arbeidet – prinsipputtalelser
7.31 Borgarting lagmannsrett 6.11.2006 (LB-2004-15694) – assistentlege anmeldte sykehuset for blant annet korrupsjon
7.32 Agder lagmannsrett 8.9.2004 (LA-2003-13327) – kirkeverge fylte ikke stillingen og samarbeidet ikke tilstrekkelig med arbeidsgiver
7.33 Gulating lagmannsrett 14.6.2000 (LG-1999-1358 – RG-2001-99) – elektroingeniør med manglende prioriteringer, negativ opptreden og mobbing
7.34 Hålogaland lagmannsrett 20.12.2000 (LH-2000-458) – flyver i Widerøe oppfylte ikke kvalifikasjonskravene
7.35 Borgarting lagmannsrett 2.6.1997 (LB-1996-993) – skolevaktmester manglet orden og samarbeidsevner
7.36 Bergen byrett 30.8.1993 (RG-1994-632) – mekaniker med mange forsentkomminger
7.37 Drammen byretts dom 15.5.1992 (RG-1993-158) – lagerarbeider var dårligere kvalifisert enn andre i en nedbemanningssituasjon
7.38 Høyesterett 6.5.1987 (Rt-1987-562) – bestyrer på gamlehjem var lite til stede og lite tilgjengelig – prinsipputtalelser
7.39 Trondheim byrett 8.5.1985 (RG-1985-1064) – synshemmet hjelpemann klarte ikke å fylle stillingen
7.40 Oppsummering og kort analyse – sakene om manglende arbeidsytelse og hvor arbeidsgiver i det vesentlige vant frem
8 Avgjørelser om manglende arbeidsytelse der arbeidstaker i det vesentlige vant frem
8.1 Innledning
8.2 Romerike og Glåmdal tingrett 1.11.2023 (TROG-2023-37823) – kjøkkensjef avskjediget etter mangelfulle ytelser
8.3 Nord-Troms og Senja tingrett 12.12.2023 (TNTS-2023-108615) – advarsel til rørlegger avgjorde forholdene
8.4 Oslo tingrett 3.2.2023 (TOSL-2022-129617) – regnskapssjef sagt opp på grunn av mangelfulle ytelser og samarbeidsproblemer
8.5 Borgarting lagmannsrett 16.5.2022 (LB-2021-113918-1) – sykepleier sagt opp på grunn av faglige mangler, manipulasjon av pasientopplysninger og manglende samarbeid
8.6 Hordaland tingrett 14.3.2022 (THOD-2021-133998) – nyansatt salgsleder sagt opp i prøvetid på subjektivt grunnlag
8.7 Fredrikstad tingrett 29.10.2019 (TFRED-2019-88179)
8.8 Borgarting lagmannsrett 7.10.2019 (LB-2019-74520) – montørleder sagt opp på grunn av manglende kompetanse innen IKT – prinsipputtalelser
8.9 Agder lagmannsrett 13.3.2019 (LA-2018-147152) – lærekontrakt innen betong – kjæresten til sjefens datter
8.10 Eidsivating lagmannsrett 21.9.2018 (LE-2018-110025) – renholder fikk stå i stillingen
8.11 Agder lagmannsrett 10.11.2017 (LA-2017-30027) – møtebooker med dårlige resultater – prinsipputtalelser
8.12 Eidsivating lagmannsrett 6.12.2016 (LE-2016-56135) – selger oppsagt i prøvetid med fravær blant annet etter at katten hennes var død
8.13 Agder lagmannsrett 11.11.2016 (LA-2016-81222) – oppsigelse i prøvetiden av butikksjef på grunn av manglende interesse for arbeidet
8.14 Frostating lagmannsrett 6.6.2016 (LF-2015-192595) – langtransportsjåfør sagt opp på grunn av brudd på kjøre- og hviletidsbestemmelser
8.15 Borgarting lagmannsrett 8.2.2016 (LB-2014-177306) – markedssjef hos turoperatør ble avskjediget for ordrenekt og manglende arbeidsytelse
8.16 Frostating lagmannsrett 15.3.2016 (LF-2015-168758) – ansatt i barnehage- og botjenesten ble feilaktig funnet ikke kvalifisert for andre stillinger
8.17 Oslo byfogdembete 21.12.2010 (TOBYF-2010-188020) – generalsekretær i forbund fikk arbeide i oppsigelsestid – beskyldt for instruksbrudd
8.18 Gulating lagmannsrett 24.11.2009 (LG-2009-44247) – bergingeniør med samarbeidsproblemer
8.19 Agder lagmannsrett 19.10.2009 (LA-2009-24944) – ansatt med lederfunksjoner i bilutleiefirma slet med administrative oppgaver
8.20 Gulating lagmannsrett 20.12.2006 (LG-2005-183540) – forsinket materialforvalter – dom med prinsipputtalelser
8.21 Borgarting lagmannsrett 20.12.2004 (LB-2004-7399) – lærer med påstått dårlig klasseledelse – omplasseringsplikt
8.22 Eidsivating lagmannsrett 19.1.1996 (LE-1995-768-2, RG-1996-1664) – pakkemedarbeider med feil under pakkingen – prinsipputtalelser
8.23 Eidsivating lagmannsrett 10.7.1995 (LE-1995-768, RG-1996-202) – lagerarbeiders rett til å stå i stilling og både arbeide og motta lønn
8.24 Oppsummering og kort analyse – sakene om manglende arbeidsytelse og hvor arbeidstaker i det vesentlige vant frem
9 Avgjørelser om illojalitet der arbeidsgiver i det vesentlige vant frem
9.1 Innledning
9.2 Sogn og Fjordane tingrett 21.10.2024 (TSOF-2024-36992) – varehussjef avskjediget etter salg av seng med rabatt til samboer
9.3 Gulating lagmannsrett 2.10.2024 (LG-2024-30415-2) – daglig leder avskjediget etter feil, manglende informasjoner til styret og lønnsøkning til kona
9.4 Søndre Østfold tingrett 17.4.2024 (TSOS-2023-154190) – tre ledende ansatte presset arbeidsgiver
9.5 Romerike og Glåmdal tingrett 8.3.2024 (TROG-2023-7237) – daglig leder avskjediget
9.6 Ringerike, Asker og Bærum tingrett 1.3.2024 (TRAB-2022-78685) – skoleassistent med grove beskyldninger mot arbeidsgiver og kolleger
9.7 Eidsivating lagmannsrett 1.12.2023 (LE-2023-52947) – uvaksinert sykepleier under koronapandemien ville ikke teste seg
9.8 Hordaland tingrett 27.10.2023 (THOD-2022-166630) – renholder brøt reglement og lojalitetsplikt
9.9 Eidsivating lagmannsrett 3.4.2023 (LE-2022-139540) – driftssjef etablerte konkurrent
9.10 Borgarting lagmannsrett 7.7.2022 (LB-2021-164489)
9.11 Vestfold tingrett 9.1.2023 (TVES-2023-18470) – produksjonsarbeider og tillitsvalgt med nedsettende uttalelser
9.12 Gulating lagmannsrett 20.6.2023 (LG-2022-47313-1) – ledende ansatte rekrutterte kolleger til konkurrerende virksomhet
9.13 Borgarting lagmannsrett 27.5.2022 (LB-2021-118014) – daglig leder i reklamebyrå
9.14 Oslo tingrett 9.5.2022 (TOSL-2021-98081)
9.15 Høyesterett 6.12.2021 (HR-2021-2389-A) – helsefagarbeider oppsagt etter urettmessig innsyn i pasientjournal
9.16 Borgarting lagmannsrett 1.9.2020 (LB-2019-182643) – servitør på restaurant beskyldt for å holde opplysninger fra forrige arbeidsforhold skjult
9.17 Borgarting lagmannsrett 9.3.2020 (LB-2019-119893) – tannlegeassistent overleverte tannlegens notater om intern konflikt til motpart og motarbeidet dermed egen arbeidsgiver
9.18 Frostating lagmannsrett 2.3.2020 (LF-2019-167204) – eiendomsmegler i konkurranse med arbeidsgiver i oppsigelsestiden – prinsipputtalelser
9.19 Borgarting lagmannsrett 2.3.2020 (LB-2019-143505) – prosjektleder i russtiftelse tok ut penger på arbeidsgivers kort og kjøpte narkotika
9.20 Gulating lagmannsrett 20.12.2019 (LG-2019-16857) – daglig leder i barnehage trakasserte ansatt
9.21 Oslo tingrett 15.1.2019 (TOSLO-2018-78174) – professor med uakseptabel og alkoholpåvirket opptreden i blant annet sosiale medier
9.22 Haugaland tingrett 14.12.2018 (THAUG-2018-77652) – selger overførte kundelister til sin private harddisk i strid med arbeidsgivers interesser
9.23 Oslo tingrett 28.5.2018 (TOSLO-2018-46625) – fagdirektør med negativ påvirkning på arbeidsmiljøet
9.24 Kristiansand tingrett 5.3.2018 (TKISA-2017-125815) – selger innen anleggsmaskiner blandet egne næringsinteresser med arbeidsgivers interesser
9.25 Hålogaland lagmannsrett 5.1.2018 (LH-2017-92603) – avdelingsingeniør i kommune tok ikke korrektiver og var vanskelig å samarbeide med
9.26 Borgarting lagmannsrett 19.12.2017 (LB-2017-22924) – finansrådgiver oppdaterte ikke arbeidsgiver om eget arbeid
9.27 Borgarting lagmannsrett 25.9.2017 (LB-2017-35146) – politimann med usaklige og nedsettende politiske ytringer på Facebook
9.28 Borgarting lagmannsrett 7.7.2017 (LB-2017-5716) – prest uten førerkort etter promillekjøring lot som om han hadde førerkort
9.29 Hålogaland lagmannsrett 31.3.2017 (LH-2016-164451) – illojal lærer med samarbeidsvansker brøt taushetsplikt
9.30 Frostating lagmannsrett 27.12.2016 (LF-2016-110710) – daglig leder i barnehage informerte ikke styret og fulgte ikke opp pålegg
9.31 Gulating lagmannsrett 8.12.2016 (LG-2015-81139-2) – tre kjørelærere startet kjøreskole i konkurranse med forrige arbeidsgiver
9.32 Oslo tingrett 7.10.2016 (TOSLO-2016-94182) – renholder manipulerte rustest
9.33 Øst-Finnmark tingrett 11.7.2016 (TOSFI-2015-166605-2) – lærer i løpende konflikt ga offentlige uttalelser med taushetsbelagte opplysninger
9.34 Oslo tingrett 7.7.2016 (TOSLO-2016-32553) – godsekspeditør kom stadig for sent
9.35 Borgarting lagmannsrett 1.2.2016 (LB-2015-48782) – kassabetjening solgte tollfrie varer om bord i strid med kasseinstruks
9.36 Borgarting lagmannsrett 28.5.2015 (LB-2014-158515) – tillitsbrudd – ambulansesjåfør meldte seg ikke ledig for nye oppdrag
9.37 Oslo tingrett 28.5.2015 (TOSLO-2014-188459) – generalsekretær forholdt seg til det tidligere istedenfor det nye styret i foreningen
9.38 Hålogaland lagmannsrett 19.3.2015 (LH-2014-161428) – flykaptein misbrukte arbeidsgivers kredittkort
9.39 Borgarting lagmannsrett 8.12.2014 (LB-2014-20688) – tidligere daglig leder brøt med konkurranseklausul
9.40 Eidsivating lagmannsrett 27.6.2014 (LE-2013-189982) – to lærere brukte skolens materiell privat
9.41 Sør-Trøndelag tingrett 3.12.2013 (TSTRO-2013-60629-2) – kvalitetsleder ved kyllingfabrikk la ikke frem tilstrekkelige opplysninger om tidligere regelbrudd
9.42 Gulating lagmannsrett 12.11.2013 (LG-2013-160509) – arbeidstaker tok to kanner diesel fra arbeidsgiver
9.43 Agder lagmannsrett 12.6.2013 (LA-2012-56160) – markedssjef lastet ned konkurransesensitive data
9.44 Hålogaland lagmannsrett 15.4.2013 (LH-2012-202052) – drosjesjåfør med brysk oppførsel og annen jobb
9.45 Gulating lagmannsrett 9.11.2012 (LG-2011-177110) – tannlege drev «butikk i butikken»
9.46 Borgarting lagmannsrett 16.10.2012 (LB-2012-8687) – mellomleder truet underordnet
9.47 Næringslivets Konkurranseutvalg 26.6.2012 (NKU-2012-4) – prosjektkoordinator bisto med å rekruttere ansatte fra egen arbeidsgiver
9.48 Borgarting lagmannsrett 22.2.2012 (LB-2011-82741) – overlege med lange restanser
9.49 Tønsberg tingrett 6.2.2012 (TTONS-2011-148116) – daglig leder på travbane brøt kontrollrutiner
9.50 Hålogaland lagmannsrett 12.8.2011 (LH-2011-22044) – tillitsvalgt avskjediget på grunn av ordrenekt – prinsipputtalelser
9.51 Høyesteretts ankeutvalg 30.6.2011 (Rt-2011-1011) – professor med utilbørlige brev, e-poster og ordrenekt – prinsipputtalelser
9.52 Frostating lagmannsrett 14.6.2011 (LF-2010-187639) – distriktsleder i asfaltbedrift truet ledelsen med blant annet Konkurransetilsynet
9.53 Gulating lagmannsrett 26.5.2011 (LG-2010-203925) – flyvertinne forlot standbyvakt uten godkjenning
9.54 Oslo tingrett 10.5.2011 (TOSLO-2010-100138) – sjefredaktør konkurrerte med arbeidsgiver i oppsigelsestiden
9.55 Gulating lagmannsrett 9.2.2011 (LG-2010-73279) – daglig leder med konkurrerende virksomhet i oppsigelsestiden
9.56 Gulating lagmannsrett 11.6.2010 (LG-2009-159867) – tidligere byggmester hadde ikke kostnadskontroll
9.57 Borgarting lagmannsrett 25.3.2010 (RG-2010-488) – daglig leder i mediebedrift drev konkurrerende virksomhet
9.58 Kristiansand tingrett 3.9.2008 (TKISA-2008-118969) – seks ansatte sa opp sine stillinger for overgang til konkurrent og begynte å rekruttere andre ansatte
9.59 Gulating lagmannsrett 25.6.2008 (LG-2007-180718) – barnehagebestyrer godtok avskjed, og krav om erstatning fikk ikke medhold
9.60 Valdres tingrett (TVALD-2007-169211) – tidligere administrerende direktør på sluttavtale bisto en part i oppkjøpsprosess mot tidligere arbeidsgiver
9.61 Oslo tingrett 3.3.2008 (TOSLO-2007-154090) – fratrådt administrerende direktør i mediebedrift gikk ut i media mot tidligere arbeidsgiver (Nettby-saken)
9.62 Borgarting lagmannsrett 16.3.2007 (LB-2006-164251) – utviklingsingeniør publiserte artikler i strid med arbeidsgivers interesser
9.63 Agder lagmannsrett 11.10.2006 (LA-2006-71768) – to ledere startet ny virksomhet i konkurranse med arbeidsgiver – prinsipputtalelser om overgang til annen arbeidsgiver
9.64 Borgarting lagmannsrett 6.11.2006 (LB-2004-15694) – assistentlege med grunnløse beskyldninger mot ledere ved sykehuset
9.65 Oslo tingrett 29.9.2006 (TOSLO-2006-69817) – salgssjef neglisjerte krav til ukentlige rapporter
9.66 Oslo tingrett 26.6.2006 (TOSLO-2004-78614) – direktør i konkurranse mot egen arbeidsgiver
9.67 Gulating lagmannsrett 27.1.2006 (LG-2005-86158) – journalist i P4 i opposisjon til ledelsen – forholdet til ytringsfriheten
9.68 Borgarting lagmannsrett 14.11.2005 (LB-2004-57689) – førstesekretær ved skole begikk ordrenekt, men mente selv han var varsler
9.69 Gulating lagmannsrett 3.6.2005 (LG-2004-14258) – to ansatte i et reklamebyrå startet konkurrerende virksomhet og rekrutterte ansatte
9.70 Agder lagmannsrett 20.12.2004 (LA-2004-8128) – pakkearbeider med beskyldninger mot kollega om kjærlighetsforhold
9.71 Høyesterett 4.12.2003 (Rt-2003-1702) – pilot brøt selskapets sikkerhetsregler – prinsipputtalelser
9.72 Høyesterett 17.11.2003 (Rt-2003-1614) – overingeniør med grunnløse anklager mot annet selskap i konsernet – prinsipputtalelser
9.73 Borgarting lagmannsrett 4.11.2002 (LB-2001-780) – aksjemegler med negativ omgangsform
9.74 Høyesterett 4.12.2001 (Rt-2001-1589) – driftskonsulent misbrukte internettlinje – prinsipputtalelser
9.75 Oslo tingrett 11.9.2002 (TOSLO-2001-5835) – produktsjef i X startet konkurrerende firma
9.76 Borgarting lagmannsrett 19.12.2001 (LB-2001-1420) – sogneprest ville ikke samarbeide og erklærte prost og biskop uønsket i prestegjeldet
9.77 Høyesterett 1.11.2001 (Rt-2001-1362) – adjunkt i videregående skole med mangelfulle samarbeidsevner – prinsipputtalelser
9.78 Borgarting lagmannsrett 21.9.2001 (LB-2001-2523) – sivilagronom avskjediget fra forskningsinstitutt på grunn av konkurrerende virksomhet
9.79 Frostating lagmannsrett 30.4.2001 (RG-2001-1276) – dr.ing. ble nedbemannet på grunn av manglende samarbeidsevner
9.80 Borgarting lagmannsrett 12.2.2001 (LB-2001-199) – direktør ville ikke følge pålegg fra styret
9.81 Borgarting lagmannsrett 11.12.2000 (LB-2000-1599) – bussjåfør med drapstrusler mot lønningssjefen
9.82 Borgarting lagmannsrett 9.3.1998 (LB-1997-780) – redaktør i X fikk endrede oppgaver etter offentlig kritikk av ledelsen
9.83 Borgarting lagmannsrett 27.8.1998 (LB-1998-2320) – IT-medarbeider med samarbeidsproblemer og trussel
9.84 Frostating lagmannsrett 24.4.1998 (LF-1997-771) – mellomleder hos stålgrossist motarbeidet ledelsen
9.85 Gulating lagmannsrett 13.10.1997 (LG-1997-79-2) – journalist med sterke uttalelser mot arbeidsgiver i radioprogram
9.86 Høyesterett 30.6.1997 (Rt-1997-1128) – daglig leder med økonomiske problemer som han søkte å skjule – prinsipputtalelser
9.87 Høyesterett 4.11.1996 (Rt-1996-1401) – sekretær i alarmselskap i konkurranse med arbeidsgiver – prinsipputtalelser
9.88 Hålogaland lagmannsrett 6.3.1996 (LH-1995-353) – rekvisitør og verneombud gikk offentlig ut mot teatersjefen
9.89 Gulating lagmannsrett 10.4.1995 (LG-1995-380) – bussjåfør i konkurranse med egen arbeidsgiver
9.90 Eidsivating lagmannsrett 17.2.1994 (LE-1994-175) – avisbud med pengeutpresning mot arbeidsgiver
9.91 Høyesterett 23.3.1993 (Rt-1993-300) – markedsdirektør med manglende informasjon til arbeidsgiver – prinsipputtalelser
9.92 Oslo byrett 8.11.1994 (RG-1995-1282) – manisk-depressiv lektor med underskriftskampanje mot arbeidsgiver
9.93 Næringslivets Konkurranseutvalg 3.9.1992 (NKU-1992-10) – to selgere i verktøyselskap startet konkurrerende virksomhet i oppsigelsestiden og overtok viktig agentur
9.94 Høyesterett 7.6.1990 (Rt-1990-607) – to ledere i konkurranse mot arbeidsgiver i oppsigelsestiden (Viking-Askim AS) – sentral prinsippavgjørelse
9.95 Eidsivating lagmannsrett 6.3.1990 (LE-1990-72) – personalsjef gikk ut mot virksomheten i media
9.96 Eidsivating lagmannsrett 16.9.1988 (NAD-1988-1016) – eiendomsmegler startet konkurrerende virksomhet og rekrutterte ansatte fra arbeidsgiver før oppsigelsen
9.97 Næringslivets Konkurranseutvalg 29.8.1988 (NKU-1988-4) – avdelingsleder sa opp, startet konkurrerende virksomhet og rekrutterte ansatte
9.98 Trondheim byrett 8.8.1988 (NAD-1988-910) – sjømann gikk i media ut mot tidligere arbeidsgiver etter oppsigelse og mistet fortrinnsrett til stilling
9.99 Sarpsborg byrett 12.2.1988 (NAD-1988-367) – selger aktivt engasjert i konkurrerende virksomhet i oppsigelsestiden
9.100 Skien og Porsgrunn byrett 25.11.1987 (NAD-1987-1024) – daglig leder i videobutikk med ugyldig sluttavtale på grunn av illojalitet ved å ha tatt kopi av kundeliste
9.101 Næringslivets Konkurranseutvalg 1.6.1987 (NKU-1987-4) – tre ledere i sikkerhetsselskap startet konkurrerende foretak og rekrutterte ansatte
9.102 Holt herredsrett 22.5.1987 (NAD-1987-563) – to snekkere truet arbeidsgiver etter lønnsoppgjøret
9.103 Næringslivets Konkurranseutvalg 23.3.1987 (NKU-1986-16) – ansatte i maskinfirma med konkurrerende virksomhet i oppsigelsestiden
9.104 Næringslivets Konkurranseutvalg 9.6.1986 (NKU-1986-5) – disponent innen kosmetikk prøvde å rekruttere ansatte hos arbeidsgiver til sitt nye firma
9.105 Arbeidsretten 5.3.1986 (ARD-1986-39) – tillitsvalgt gikk offentlig ut mot bedriften med gale opplysninger
9.106 Holt herredsrett 29.10.1984 (NAD-1984-317) – driftsleder innga i hemmelighet bud i konkurranse med egen arbeidsgiver
9.107 Næringslivets Konkurranseutvalg 27.8.1984 (NKU-1983-13) – tre betrodde medarbeidere startet konkurrerende virksomhet – forløperen til Viking-Askim-dommen (Rt-1990-607)
9.108 Høyesterett 15.12.1983 (Rt-1983-1481) – renovasjonsarbeider drev egen virksomhet i konkurranse med kommunen, avskjed etter seks måneder – prinsipputtalelser
9.109 Høyesterett 16.12.1982 (Rt-1982-1729) – lektor med raseuttalelser – prinsipputtalelser
9.110 Næringslivets Konkurranseutvalg 28.1.1980 (NKU-1979-12) – avdelingsleder gikk over til konkurrent – tekniske installasjoner til skip og offshore
9.111 Høyesterett 15.10.1974 (Rt-1974-990) – sjåfør oppsagt på grunn av manglende billettering – prinsipputtalelser
9.112 Høyesterett 28.8.1965 (Rt-1965-763) – bokholder hadde ført to beløp feil og forklarte seg uriktig – prinsipputtalelser
9.113 Oppsummering – avgjørelser om illojalitet der arbeidsgiver i det vesentlige vant frem
9.113.1 Type stilling og det subjektive element
9.113.2 Aktive konkurransehandlinger mot arbeidsgiver
9.113.3 Opposisjon mot arbeidsgivers styringsrett, instruksbrudd og advarsler
9.113.4 Uærlighet og trusler
9.113.5 Aktivt rekruttere ansatte til konkurrerende virksomhet under ansettelsestiden
9.113.6 Lovstridige, skadelige eller andre illojale ytringer
9.113.7 Kollektive aksjoner
9.113.8 Negativ påvirkning på arbeidsmiljøet og manglende samarbeidsevner
9.113.9 Plikt til åpenhet eller informasjonsplikt til arbeidsgiver
9.113.10 Andre illojale handlinger
9.113.11 Sammenfatning
10 Avgjørelser om illojalitet der arbeidstaker i det vesentlige vant frem
10.1 Innledning
10.2 Oslo tingretts kjennelse 20.6.2024 (TOSL-2024-77458) – to ansatte tok med flere andre fra landmålingsselskap
10.3 Romerike og Glåmdal tingrett 20.6.2024 (TROG-2023-147970) – læring ble ansett som illojal med «butikk i butikken»
10.4 Møre og Romsdal tingrett 18.4.2024 (TMOR-2023-154469) – avskjed etter e-postinnsyn
10.5 Vestre Innlandet tingrett 14.2.2024 (TVIN-2023-92437) – anleggsleder beskyldt for egne prosjekter
10.6 Hordaland tingrett 8.5.2023 (THOD-2022-81621) – strategileder i ideell organisasjon beskyldt for belastende uttalelser på nett
10.7 Romerike og Glåmdal tingrett 30.4.2021 (TROG-2020-144474) – salgssjef hos entreprenør startet konkurrerende virksomhet beskyldt for rekruttering
10.8 Høyesterett 18.3.2021 (HR-2021-605-A) – servitør hadde gitt villedende informasjon om seg selv før ansettelsen
10.9 Borgarting lagmannsrett 11.1.2021 (LB-2019-148851-2) – ansatte i projektorbedrift beskyldt for å ha tatt med bedriftshemmeligheter fra forrige arbeidssted
10.10 Gulating lagmannsrett 12.11.2020 (LG-2019-168089) – montør av trappeheiser startet egen virksomhet
10.11 Borgarting lagmannsrett 4.5.2020 (LB-2019-169187) – eierskifteansvarlig anklaget for pliktbrudd
10.12 Sogn og Fjordane tingrett 24.6.2019 (TSOFT-2019-29103) – to ansatte i kiosk på ferge beskyldt for å ha svertet kioskens renommé
10.13 Borgarting lagmannsrett 8.4.2019 (LB-2017-199024) – daglig leder innen oljeservice startet egen virksomhet
10.14 Sivilombudsmannens uttalelse 10.10.2019 (SOM-2018-4777) – lærer med kritiske kommentarer av politisk karakter på Facebook
10.15 Sunnmøre tingrett 20.11.2018 (TSUMO-2018-116455) – selger i bilfirma sagt opp for påståtte instruksbrudd
10.16 Hammerfest tingrett 16.11.2018 (THAFE-2018-105959-2) – produksjonsarbeider stemplet inn for kollega
10.17 Agder lagmannsrett 19.10.2018 (LA-2018-13876) – bygningsingeniør sagt opp etter e-post til konkurrent om mulighet for ansettelse – prinsipputtalelser om overgang til annen arbeidsgiver
10.18 Bergen tingrett 1.10.2018 (TBERG-2016-158018) – lærling ble ansett som en belastning for arbeidsmiljøet og avtalen hevet
10.19 Jæren tingrett 10.9.2018 (TJARE-2018-33823) – salgssjef avskjediget etter negativ omtale av arbeidsgiver overfor kunde
10.20 Borgarting lagmannsrett 22.3.2018 (LB-2017-45903) – installatør i elektrikerfirma avskjediget på grunn av konkurrerende virksomhet
10.21 Borgarting lagmannsrett – 31.1.2018 (LB-2016-173293) – helikopterinstruktør beruset under kurs på bakken
10.22 Frostating lagmannsrett 3.4.2017 (LF-2016-162818) – resepsjonist formidlet konfidensiell informasjon og bidro til konflikter
10.23 Gulating lagmannsrett 13.12.2016 (LG-2016-42805-2) – seksjonsleder endringsoppsagt og startet konkurrerende virksomhet
10.24 Hålogaland lagmannsrett 13.1.2017 (LH-2016-64735) – leder for elevboliger trenerte pålegg fra ledelsen
10.25 Oslo tingrett 16.12.2015 (TOSLO-2015-106354) – daglig leder ved seniorsenter med noen samarbeidsproblemer
10.26 Næringslivets Konkurranseutvalg 3.12.2015 (NKU-2015-9) – forsikringsmeglere overførte kundeinformasjon til egen privat e-postboks – prinsipputtalelser om bedriftshemmelighet
10.27 Gjøvik tingrett 1.10.2015 (TGJOV-2015-48421) – butikkmedarbeider videreformidlet rykter om at ledelsen hadde begått straffbare handlinger
10.28 Trondenes tingrett 24.12.2014 (TTRES-2014-120627) – avdelingsleder i låsselskap avskjediget på grunn av mistanke om konkurrerende virksomhet – prinsipputtalelser om overgang til annen arbeidsgiver
10.29 Borgarting lagmannsrett 7.11.2014 (LB-2014-55459) – lydtekniker leide ut egne mikrofoner under arbeid for arbeidsgiver i strid med retningslinjer
10.30 Borgarting lagmannsrett 7.11.2014 (LB-2013-207759) – daglig leder avskjediget etter påstand om manglende åpenhet og illojale handlinger
10.31 Borgarting lagmannsrett 3.10.2014 (LB-2012-174330) – anleggsdirektør i X beskyldt for konkurrerende virksomhet
10.32 Drammen tingrett 5.5.2014 (TDRAM-2013-177440) – kursutvikler mistenkt for konkurrerende virksomhet og rekruttering av ansatte
10.33 Borgarting lagmannsrett 13.1.2014 (LB-2013-67417) – administrerende direktør ga økonomisk informasjon til utenforstående gruppe
10.34 Oslo tingrett 19.12.2013 (TOSLO-2013-175458) – salgssjef i bruktbilfirma i konkurrerende virksomhet under permittering
10.35 Bergen tingrett 11.7.2013 (TBERG-2012-162233) – renholder ved sykehjem beskyldt for tyveri som ikke kunne bevises
10.36 Hålogaland lagmannsrett 17.12.2012 (RG-2012-1667) – sjøkaptein beskyldt for negativ ledelse
10.37 Gulating lagmannsrett 21.9.2012 (LG-2011-177466) – ung elektriker beskyldt for svart arbeid
10.38 Drammen tingrett 27.4.2012 (TDRAM-2012-57774) – tidligere leder rekrutterte ansatte
10.39 Borgarting lagmannsrett 16.3.2012 (RG-2012-374) – permittert sivilingeniør tok stilling hos konkurrent under permitteringen – prinsipputtalelser
10.40 Høyesterett 13.12.2011 (Rt-2011-1674) – kabinansatt byttet vakt uten å gi beskjed – prinsipputtalelser
10.41 Hålogaland lagmannsrett 4.11.2011 (LH-2011-81291) – revisor i interkommunalt selskap varslet gjennom faglig kritikk – prinsipputtalelser
10.42 Borgarting lagmannsrett 14.3.2011 (LB-2010-77918) – produksjonssjef på iskremfabrikk beskyldt for ordrenekt
10.43 Sivilombudsmannens uttalelse 15.4.2010 (SOM-2009-2770) – rådgiver ved helsesenter skrev om van Goghs selvmord og fikk en advarsel
10.44 Agder lagmannsrett 14.12.2009 (LA-2009-120233) – markedssjef innen bygningsstein avskjediget for manglende åpenhet om pant på et varelager
10.45 Agder lagmannsrett 2.11.2009 (LA-2009-57115) – helgeavløser i kommune hadde varslet om kritikkverdige forhold og ble utestengt
10.46 Rana tingrett 18.5.2009 (TRANA-2008-195100) – anleggsarbeider og tillitsvalgt oppsagt på grunn av påståtte pliktbrudd
10.47 Borgarting lagmannsrett 1.9.2008 (LB-2007-64453) – eiendomsmegler ville ha med kolleger til konkurrent – sak i grenseland
10.48 Borgarting lagmannsrett 16.6.2008 (LB-2007-137797) – treningsinstruktør gikk over til konkurrerende virksomhet og informerte kunder – prinsipputtalelser
10.49 Hålogaland lagmannsrett 18.9.2007 (LH-2007-30884) – ansatt i klekkeri kunne komme i konkurranse med arbeidsgiver og var åpen om forholdet
10.50 Sivilombudsmannens uttalelse – dato ikke oppgitt (SOMB-2007-32) – rektor var kritisk til kommunens omorganisering av oppvekstsektoren og fikk advarsel
10.51 Hålogaland lagmannsrett 16.6.2006 (LH-2006-33392) – salgssjef innen møbler gikk over til konkurrerende virksomhet
10.52 Sivilombudsmannens uttalelse 2006 – dato ikke oppgitt (SOMB-2006-12, 2006 S 79) – miljøarbeider ytret seg sterkt kritisk mot egen arbeidsplass og fikk advarsel
10.53 Oslo tingrett 15.12.2005 (TOSLO-2005-9295) – salgskonsulent ble oppfattet å konkurrere med arbeidsgiver gjennom eksterne foredrag og nettside
10.54 Oslo tingrett 29.9.2005 (LB-2005-83871 og deretter TOSLO-2004-99016) – varsling av kritikkverdige forhold i SBS og gjengjeldelse (Monsen-dommen)
10.55 Høyesterett 22.4.2005 (Rt-2005-518) – instruksstridig nedlasting på dataanlegg – prinsipputtalelser
10.56 Eidsivating lagmannsrett 17.11.2004 (LE-2004-9754) – servitør med påståtte samarbeidsproblemer og feildisponering av pantekasse
10.57 Eidsivating lagmannsrett 2.12.2003 (LE-2003-26) – avdelingsleder i handelsbedrift tok med tre andre over til konkurrerende virksomhet – prinsipputtalelser
10.58 Oslo tingrett 17.10.2003 (TOSLO-2003-3724) – avdelingsleder innen tregulv ble avskjediget under mistanke om konkurrerende virksomhet
10.59 Borgarting lagmannsrett 10.6.2003 (LB-2002-3586) – kommunens bygningssjef med samarbeidsproblemer
10.60 Borgarting lagmannsrett 12.11.2002 (LB-2001-3790) – dataingeniør anklaget navngitte ledere i et annet selskap for straffbare forhold
10.61 Eidsivating lagmannsrett 11.11.2002 (RG-2003-268) – økonomisjef, tidligere straffedømt for underslag, informerte ikke ny arbeidsgiver – prinsipputtalelser
10.62 Gulating lagmannsrett 5.3.2002 (RG-2002-780) – kokk kritiserte ledelsen i anonymt avisinnlegg
10.63 Borgarting lagmannsrett 18.2.2002 (LB-2001-1993) – driftsleder beskyldt for å ha brutt retningslinjer og arbeidsavtale
10.64 Borgarting lagmannsrett 15.2.2001 (LB-2000-791) – parkeringsvakt med påstått instruksbrudd
10.65 Næringslivets Konkurranseutvalg 12.10.1999 (NKU-1999-12) – business manager tok med seg kunnskap over i konkurrerende virksomhet og vant anbud
10.66 Frostating lagmannsrett 23.10.2000 (LF-2000-136) – lærer kritisert for manglende samarbeidsevner
10.67 Eidsivating lagmannsrett 2.7.1999 (LE-1998-279) – to ledende ansatte i markisefirma avskjediget etter påstått instruksbrudd
10.68 Borgarting lagmannsrett 19.6.1998 (RG-1999-427) – samboere eide konsulentfirma sammen og kom i konkurranse etter samlivsbrudd
10.69 Frostating lagmannsrett 7.12.1998 (LF-1998-684) – drosjesjåfør i X kommune oppsagt på grunn av opptreden mot passasjer og påstått instruksbrudd
10.70 Hålogaland lagmannsrett 13.8.1999 (LH-1999-264) – to sveisere avskjediget for ordrenekt
10.71 Hålogaland lagmannsrett 19.5.1998 (LH-1997-889) – legesekretær var skjødesløs med egen helse
10.72 Gulating lagmannsrett 27.2.1998 (LG-1997-754) – kontorsjef i translatørfirma beskyldt for å ikke varsle om negativ økonomisk utvikling
10.73 Agder lagmannsrett 9.12.1997 (RG-1998-1274) – revisjonsmedarbeider gikk til konkurrent
10.74 Borgarting lagmannsrett 14.11.1997 (LB-1997-139) – distriktssjef i batteribedrift ville ikke flytte
10.75 Høyesterett 29.1.1997 (Rt-1997-58) – arbeidsgiver med ærekrenkende uttalelser mot arbeidstaker – prinsipputtalelser
10.76 Borgarting lagmannsrett 4.4.1997 (RG-1998-86) – lærer på Kristelig Gymnasium med ny kjæreste i strid med skolens grunnregler
10.77 Borgarting lagmannsrett 25.11.1995 (LB-1995-2739) – selger beskyldt for underslag
10.78 Gulating lagmannsrett 29.12.1994 (RG-1995-887) – arbeidsleder i vernet bedrift bisto konkurrent med anbud på kompostbinger
10.79 Eidsivating lagmannsrett 12.12.1994 (LE-1994-1246) – stallmester avskjediget etter uoverensstemmelser mv.
10.80 Asker og Bærum herredsrett 30.4.1992 (TAHER-1991-410) – systemkonsulent avskjediget etter uoverensstemmelse med kollega
10.81 Eidsivating lagmannsrett 21.11.1991 (LE-1991-2457) – kongressvertinne avskjediget på grunn av annet arbeid under sykefravær
10.82 Høyesterett 4.11.1988 (Rt-1988-1188) – baransatte ved hotell nektet å ta opplæring i nytt kassaregistersystem – prinsipputtalelser
10.83 Eidsivating lagmannsrett 6.6.1988 (LE-1987-334) – bankfunksjonær anklaget for uregelmessigheter
10.84 Hålogaland lagmannsrett 4.3.1988 (NAD-1988-467) – kafémedarbeider ble avskjediget blant annet på grunn av klesplagg (skinnskjørt) i strid med klesinstruks
10.85 Eidsivating lagmannsrett 12.6.1987 (RG-1988-231) – yrkeshemmet i vernet bedrift varslet om arbeidsmiljøsaker
10.86 Asker og Bærum herredsrett 29.6.1987 (NAD-1987-723) – avskjed av fem tillitsvalgte ved aldershjem etter blant annet uttalelser til pressen
10.87 Oslo byrett 17.6.1987 (NAD-1987-629) – daglig leder skulle over til konkurrent og ble beskyldt for å rekruttere ansatte
10.88 Oslo namsrett, kjennelse 25.2.1987 (TOBYF-1987-90) – administrerende direktør startet konkurrerende virksomhet og rekrutterte ansatte
10.89 Arbeidsretten 21.11.1986 (ARD-1986-189) – to tillitsvalgte avskjediget etter uttalelser i mediene
10.90 Asker og Bærum herredsrett 18.9.1985 (RG-1986-366) – dørmontør arbeidet også for konkurrent
10.91 Eidsivating lagmannsrett 4.5.1984 (RG-1984-1019) – kartkonstruktør hadde arbeidet for konkurrent
10.92 Asker og Bærum herredsrett 11.4.1984 (NAD-1986-189) – teknisk direktør innen seismikk gikk over til konkurrent
10.93 Arbeidsretten 10.6.1975 (ARD-1975-55) – krav om fjerning av to tillitsvalgte fordi de hadde gått ut mot ledelsen i mediene
10.94 Høyesterett 5.3.1960 (Rt-1960-371) – sivilingeniør avskjediget etter forespørsel om innlevering av eget anbud i konkurranse mot arbeidsgiver
10.95 Høyesterett 26.9.1959 (Rt-1959-900) – sveiser beskyldt for å ha arbeidet for mye ved siden av ordinær jobb – prinsipputtalelser
10.96 Oppsummering – avgjørelser om illojalitet der arbeidstaker i det vesentlige vant frem
10.96.1 Bevisbyrde og saksbehandling
10.96.2 Det subjektive element
10.96.3 Type stilling og ansiennitet
10.96.4 Betydningen av det frie arbeidsmarked samt rekruttering av ansatte
10.96.5 Åpenhet og informasjon
10.96.6 Negativt arbeidsmiljø og varsler
10.96.7 Instruksbrudd, ordrenekt med mer
10.96.8 Erfaring, knowhow og bedriftshemmeligheter
10.96.9 Ytringsfrihet, rykter, advarsler
10.96.10 Konkurrerende virksomhet
10.96.11 Sammenfatning
11 Maler for innkallinger, oppsigelse eller avskjed
11.1 Oppsigelse i prøvetiden
11.1.1 Innkalling til oppfølgingsmøte – prøvetid
11.1.2 Innkalling til drøftingsmøte etter arbeidsmiljøloven § 15-1 – prøvetid
11.1.3 Referat fra drøftingsmøte – prøvetid
11.1.4 Oppsigelsesbrev innenfor prøvetiden
11.2 Mangelfull arbeidsytelse
11.2.1 Innkalling til oppfølgingsmøte – mangelfull arbeidsytelse
11.2.2 Innkalling til drøftingsmøte etter arbeidsmiljøloven § 15-1 – mangelfull arbeidsytelse
11.2.3 Referat fra drøftingsmøte – mangelfull arbeidsytelse
11.2.4 Oppsigelsesbrev ved mangelfull arbeidsytelse
11.2.5 Forhandlingsprotokoll – manglende arbeidsytelse
11.3 Mistanke om illojalitet
11.3.1 Innkalling til oppfølgingsmøte – illojalitet
11.3.2 Innkalling til drøftingsmøte etter arbeidsmiljøloven § 15-1 – illojalitet
11.3.3 Referat fra drøftingsmøte – illojalitet
11.3.4 Oppsigelsesbrev ved illojalitet
11.3.5 Forhandlingsmøte etter oppsigelsen – illojalitet
11.3.6 Avskjedsbrev ved illojalitet
12 Næringslivets Konkurranseutvalg – vedtekter
Litteratur
Domsregister
Stikkordregister
Søk i denne boken
Du må være logget inn for å få tilgang til dette innholdet
Logg inn
Kjøp abonnement
Få prøvetilgang