Denne boken handler om rekkevidden av arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers oppgaver.
Problemet er klassisk innen arbeidsretten, men er aktualisert og har kommet i et nytt lys, særlig gjennom virksomhetens økte omstillingsbehov. I denne boken undersøkes rekkevidden av og fremgangsmåten ved utøvelse av arbeidsgivers endringsadgang. Norsk arbeidsrett skiller seg her radikalt fra den i våre naboland Danmark og Sverige. Boken har derfor også et komparativt perspektiv, hvor problemstillingene belyses ved en sammenstilling av de respektive nordiske lands løsninger.
Fagområde:
Utgivelsesår:
2016ISBN:
9788215027050Sider:
352Utgave:
2. utgave